KETTERER驱动器在全球范围内移动建筑构件，工业设备，人体工程学家具和汽车解决方案。手动或电动马达。为他们的客户开发的单独驱动器或他们产品组合中的成熟技术。

　　自Benedett KETTERER于1832年成立以来，创新精神和环境承诺已成为他们自己的企业传统。一切都始于早期的黑森林精密机械，他们今天仍然作为家庭经营的全球玩家开发和生产。所有这一切都有出色的质量管理和忠诚的员工。

　　2015年，该公司启动了一个密集的战略流程，旨在更加关注特定的细分市场。“平衡细分市场的盈利增长”是KETTERER Drives的创业目标。

　　2015年-2016年，由于空间不足，凯特勒新建筑已经建成。建设期为1年。订购中心，销售，销售和营销部门的办公室面积为230平方米，在一个房间内创建。该地区的名称为“KETTERER服务中心”，简称“KSC”。在一楼同时进行调度和组装，总面积为600平方米。新建筑还需要建造一座连接旧建筑和新建筑的新楼梯。

　　2008年， KETTERER USA扩大

　　为了满足市场日益增长的需求，该公司于2008年从伊利诺伊州迁至北卡罗来纳州。这里，存储区域可以扩展很多次。此外，现在还提供现场制造设施。

　　2010年，他们在其Furtwangen网站扩展

　　由于近年来需求稳步增长，Furtwangen工厂不可避免地要进行广泛的种植和转换。重点不仅在于增加生产面积，还在于重组运营，目的是提高生产率，同时降低单位成本。

　　这是通过简化流程，为流程生产应用创造条件和使装配流程现代化来实现的。现有的物业结构，与上市的生产和行政大楼的温和整合，被最佳地使用。

　　2013年，BLDC发动机生产

　　随着自己的BLDC发动机生产的推出，他们对其产品组合提供了理想的补充。客户现在可以从单一来源获得驱动技术的所有组件，包括合适的电机和控制器。员工人数已增至135人。

　　1976年，是一个未来的新起点

　　传统公司的业务去慢，会有主人翁的重组：富特旺根镇正在建设的南二环路，并通过买BKS较大的地块。FelixJäger利用这个机会并在20世纪70年代收购了其他股东的股份。BKS成立140年后，现在由Jäger家族和Ursula Hepting拥有。

　　1982年，有远见

　　当OdinJäger于 1982年在BKS开始他20岁的职业生涯时，该公司刚刚进入高度可调PC工作站的齿轮箱设计和构造。从1984年起，OdinJäger接管了技术管理，拥有18名员工。他认识到高度可调工作场所的巨大可能性，并使BKS走上稳固的成长历程。

　　1990年，定制

　　随着特定的小齿轮和完整的驱动要素是针对客户为导向的发展出现KETTERER传输更加市场上的需求：“他们翻译的想法，”奥丁猎人规定的方针，因为经常会有挑战，BKS -Höhenverstellungen或电力驱动集成到现有的基本模块中。但是：变速箱找到了完美的定制解决方案!

　　2007年，从理念到系列成熟

　　开发和生产的齿轮箱，主轴和符合人体工程学的工作站高度调节，驱动用于生产太阳能电池的或特殊的机器：他们的变速箱是问题求解器在市场上。50%的销售增长，以记录标准多少抢完美，可靠性和耐用性。奥丁耶格尔：“发生了很多的变化KETTERER，但有一两件事一直保持原来他们的近100名员工，即使经过175年仍齿轮”

　　1924年，EmilJäger时代

　　当Oskar KETTERER 放弃BKS的技术管理并与DeutscheZählergesellschaft建立自己的公司时，EmilJäger的时代开始了。Olga KETTERER的男子自1923年以来一直担任制表学校的负责人，并担任BKS的技术顾问。Ernst Hepting是这个时候的商业总监。与所有公司一样，由于通货膨胀，BKS在20世纪20年代经历了一次重大危机。

　　1946年，严肃的新开端

　　从1933年起，条件趋于稳定，也是因为你必须在第三帝国崩溃之前制造武器，所以对于德国空军来说。EmilJäger有六名员工，在1946年法国占领国几乎完全拆除后恢复生产：一个生产烟灰缸!他的儿子FelixJäger加入了BKS。1952年，KG由三个家族中继人组成，Manfred Hepting接管管理人员，Gerold KETTERER和FelixJäger担任技术管理人员。此外，EmilJäger仍然活跃于管理层，直到1957年。

　　1955年，仍然是传输结构

　　在20世纪50年代，在Emil和FelixJäger的倡议下，一个新的商业区开辟了一个美好的未来：设计和建造百叶窗，遮阳篷和百叶窗的变速箱。Jäger家族决定继续使用变速箱结构的传统公司。该BKS保持在它的根。

　　1899年，电表生产

　　燃气及水的转身后UCS到世纪之交的电表生产：为了在开发的最前沿，请菲利克斯KETTERER的制表学校训练他的大儿子在奥斯卡的用电计量装置的设计和制造。大约1900年，第一台AC仪表离开了BKS。在20世纪20年代，这个生产分支创建了DeutscheZählergesellschaft(DZG)。

　　1910年，最大的雇主

　　1910年是各方面最成功的一年 - 这是菲利克斯凯特勒在公司顶层的最后一年，他在1911年去世，享年64岁。“Benedikt KETTERER&Söhne”已经成为最大的Furtwanger工厂，BKS现在拥有350名员工。在Felix KETTERER去世后，Oskar KETTERER领导公司，他与他的姐夫Ernst Hepting一起领导。

　　1920年，BKS和收音机

　　无线电技术及其许多可能性使Furtwanger手表工厂充满活力 - 许多人希望新的未来市场。与教授博士一起。Weiss开发了BKS所谓的“无线电蓝图”，其中包括可以实现无线电自建的部件。Furtwang电台先驱Oskar KETTERER得到了他的姐夫的全力支持，他是制表学校的主任，担任技术顾问。市场发展迅速，但BKS仍然保留其核心业务 - 变速箱结构。

　　1872年，电话+电站

　　在Bregstraße的工厂，并在Strassberg，其中一个在1872年生产监管工作2之间的连接进行了突然改善：菲利克斯KETTERER导致富特旺根的电话，建在一个180米长的电话线。不断开放的技术创新是如下自己发电的革命性的一步记录：在红磨房产生涡轮动力自1890年以来，电力架空线在Bregstraße工厂1。菲利克斯凯特勒被认为是巴登第一个电力传输系统。

　　1880年，凯特勒创新

　　提供动力，动人的想法 - BKS是大量技术创新的结果 - 今天它仍在继续这样做。19年的众多奖项。19世纪令人印象深刻地反映了它的表现：1878年世界博览会的优异奖章，银牌和维也纳，智利或费城的优秀产品证书。员工人数也反映了成功：1898年已经有150名员工。

　　1898年，BKS的建设

　　这座建筑最美丽的工厂远在广泛 - 由Felix KETTERER建造的Großhausberg砖砌建筑，是卓越的手表城市Furtwangen的工业地标。一台50马力的Lanzlokomobile提供足够的能量来驱动大约150台机器。即使是自己的铁路连接也能获得BKS。今天工厂是一个技术文化古迹。然而，在里面，有“KETTERER精神”：移动的想法，修修补补和构建!

　　1845年，钟表匠的工作室

　　Benedikt KETTERER在Bregstraße购买了一栋半独立式住宅，并开设了一个生产“各种钟表”的机械车间。来自Furtwangen，他为他的兄弟提供手表，并以自己的名义在Portsea成功延续了15年。Benedikt KETTERER也设计了复杂的机芯，他在数学上和技术上都非常精通 - 一个发明家!

　　1851年，技术先驱

　　Benedikt KETTERER早期就认识到了一个新时代的迹象：在城市中，房屋被加热并且燃气越来越多 - 但你如何衡量消费?例如，他们从1851年开始制造气体钟表，前20个制造商用于弗莱堡。因此，Furtwanger在钟表制造黑森林中建立了一个新的工业分支，Land Baden在1858年授予他银质奖章。

　　1871年，水钟+ Baduf

　　菲利克斯凯特勒自19世纪60年代以来一直在他父亲的陪伴下工作，他在1871年Benedikt KETTERER去世后接任。他们加速了水表的生产。1873年，他将黑森林手表和精细监管机构的生产外包给了Badische Uhrenfabrik，后者的技术总监成为了个人联盟。Felix KETTERER称BKS为“First Badische水刀厂”。他还生产燃气表，还有编号和计数器。

　　公司所有领域不断追求最高质量和客户满意度以及环保标准的工作是他们企业理念的一部分。这种想法的表达是他们根据DIN EN ISO 9001和DIN EN ISO 14001的认证以及参与EG UmweltmanagementundUmweltbetriebsprüfung(EMAS)的社区脚本。

　　B. KETTERER SOHNE GMBH&Co. KG的质量手册中载明的意图和管理的指导方针，以确保和提高公司质量为的一部分ISO 9001质量手册业务和组织结构的所有相关方面进行描述，此外，还有规范，法规，程序指示等。在这方面，手册还提供了公司程序的清晰度，因为过程描述是带有说明的质量管理文件。