AS-SCHNEIDER是一家现代化的国际知名家族企业，凭借140多年的传统和经验，依靠与客户的密切联系和技术进步。

　　今天，AS-SCHNEIDER是世界领先的仪表和双排气阀制造商之一，拥有约350名员工。在大型钻孔发动机的工业阀门中，例如用于船舶发动机和发电的工业阀门，他们是全球市场的领导者。

　　他们利用自身的经验和长期的知识为客户开发量身定制的解决方案。

　　由于他们靠近客户，他们提供从设计到最终配件的定制整体解决方案，该解决方案根据应用的特定需求和要求量身定制。他们作为解决方案提供商，凭借他们的专业知识和高水平的质量意识，在项目实现之前，期间和之后为客户提供服务。通过最先进的制造方法和最新技术，他们确保始终如一的高产品质量。

　　他们的员工通过为个人需求量身定制的众多进一步教育机会提供支持和挑战。

　　在AS-SCHNEIDER，每个员工都有动力去改变并实现自己的想法。

　　他们的子公司和合作伙伴遍布20多个国家，拥有国际网络，他们确保客户从AS-SCHNEIDER获得全球工程技术知识。

　　他们的客户受益于合理的解决方案，这些解决方案以效率，使用寿命和技术进步而着称 - 说服自己!

　　该公司的目标是设计并不断改进其产品，工艺和生产方法，以便节约资源并尽可能降低排放。

　　他们使用节能和节水技术，并正在制定废物预防和回收的战略。

　　他们的环境政策旨在协调效率和环境保护。

　　因此，他们根据国际标准DIN EN ISO 14001：2015推出了环境管理系统。该系统可持续改善环境性能和保护。他们通过定期审核来监控合规性的合规性。

　　根据DIN EN ISO 14001的要求，最高管理层承诺在其业务流程中考虑环境管理系统，提供必要的资源并确保环境目标的确定和实施

　　他们在其位于Nordheim的总部设立了环境保护官员，负责协调和管理所有环境措施。

　　环境保护官员与有害物质官员，废物管理官员，消防官员，健康与安全官员以及能源管理干事一起组成一个团队，按固定的时间间隔讨论所有与环境相关的主题，并启动和监督必要的措施。

　　所有工作场所都旨在预防性地保护员工的职业健康和安全。他们的员工不断被提醒自己有责任安全地执行任务。

　　他们在增值流程中符合所有法律法规和监管要求。只要这是合理且经济上合理的，他们在实施这些措施时超出了法律要求。

　　AS-SCHNEIDER的所有员工都会定期了解他们的环境政策和目标的任何变化。要求每位员工为环境保护做出积极贡献。他们通过富有吸引力和激励性的员工建议系统为ASIP创造激励机制。管理层和他们的高管都在这里扮演榜样。