SCHNEIDER电气正在引领家庭，建筑，数据中心，基础设施和工业领域的能源管理和自动化数字化转型。

　　SCHNEIDER在全球100多个国家开展业务，是电源管理领域无可争议的领导者 - 中压，低压和安全电源以及自动化系统。SCHNEIDER提供综合效率解决方案，结合能源，自动化和软件。

　　在SCHNEIDER的全球生态系统中，SCHNEIDER与开放平台上最大的合作伙伴，集成商和开发者社区合作，提供实时控制和运营效率。

　　SCHNEIDER相信伟大的人才和合作伙伴使SCHNEIDER成为一家伟大的公司，SCHNEIDER对创新，多元化和可持续发展的承诺确保生活在各地，每个人，每时每刻都在。

　　1836年，施奈德兄弟在法国Le Creusot收购矿山并进行锻造。两年后，他们创建了Schneider&Cie。

　　1891年，该公司成为军备专家后，开始进入新兴的电力市场。

　　1919年，该公司通过欧洲工业和金融联盟(EIFU)扩展到德国和东欧。

　　1949年，由Charles Schneider领导的深入重组发生在第二次世界大战之后。

　　1975年，SCHNEIDER集团收购了电气配电设备领导者之一Merlin Gerin的股权。

　　1981- 1997年，该公司从钢铁和造船业中剥离，主要通过战略收购来关注电力。

　　1999年，本集团通过收购Lexel开发安装，系统和控制，并采用其现有名称。

　　2000年-2009年，新市场领域的有机增长和收购期：UPS，运动控制，楼宇自动化和安全。

　　2010至今，SCHNEIDER电气进一步巩固了其在软件，关键电源和智能电网应用方面的地位。

　　SCHNEIDER公司诞生于第一次工业革命期间。近180年后，通过持久的奉献精神，专业知识和收购业务的综合实力，SCHNEIDER不断在各个层面提供创新。

　　作为更大的多元化和包容性抱负的一部分，SCHNEIDER电气正在推出全球家事假政策，以便所有员工都能管理自己独特的生活和工作。

　　北美员工将获得100%带薪休假，以欢迎孩子进入家中。

　　这是一项真正具有包容性的政策，适用于全球所有员工，无论他们是谁，也可能适用于世界各地。

　　通过解决各种休假需求 - 父母，照顾和丧亲之痛，它也具有包容性。

　　SCHNEIDER的使命是帮助企业实现能源挑战，同时实现更高的运营效率。SCHNEIDER将道德和责任放在客户互动，合作伙伴和供应商以及SCHNEIDER的员工和SCHNEIDER经营所在社区的中心。SCHNEIDER希望成为企业公民和负责任的雇主。在新经济体中，SCHNEIDER提供解决方案，为11亿无法获取能源的人提供可靠的能源。在成熟的经济体中，SCHNEIDER为生活在燃料中的数亿人提供服务