LAUDA致力于作为现代家族企业的传统。他们针对未来做出长期决策。他们员工的每一个人都致力于公司，并感受到强烈的责任感。他们与股东关系密切，股东与LAUDA密切相关。该公司的高级经理是一名家庭成员，公司股票也将长期留在家庭手中。他们将继续成为液体温度控制领域的全球领导者，并制定标准。他们以广泛的性能和最广泛的产品组合销售新的创新产品。他们拥有高效的全球销售和服务网络，并提供高效的客户建议。他们确保创新。他们积极参与他们的员工，并采纳他们的想法以及他们的客户。他们为技术创新创造了空间并推广创新解决方案。他们系统地使用外部冲动以及新技术。他们开发新市场并瞄准新客户群。他们将高质量视为他们所有行动的基础，包括他们的产品以及与客户和供应商的关系。　　他们的产品始终具有长期保证的特性，从而满足客户的要求。他们的产品符合法律要求，技术先进，满足安全性和产品可靠性的最高要求。他们的流程符合他们的认证质量体系。他们员工的每个人都训练有素，具有高质量的意识。他们重视交付可靠性，并与最好的供应商合作。他们保护环境并小心使用资源。他们与他们的地区有着深厚的联系，同时也是一个全球性的参与者。他们对本地区负有重大责任，并参与社会和文化项目以及教育。

他们为员工提供在国外停留的机会，并提供外语培训。他们在德国总部和国外子公司进行投资。他们按照商业行为行事。他们支持他们的陈述，对他们的合作伙伴公平。他们也在困难的情况下支持他们的长期合作伙伴。他们密切关注盈利能力，努力保持财务独立。他们提供有吸引力的报酬以及有趣和多样化的高级任务。他们在德国和国外都需要和培养人才。他们提供实习，外国工作，职业选择和发展机会。他们提供职业培训，提供学位课程以及与学习一起工作。他们用自己的员工和合格的合作伙伴说服他们的客户。他们提供称职的客户建议以及最佳的技术和经济解决方案。他们为客户提供调试支持并提供全球售后支持。

　　LAUDA拥有约500名员工，年营业额9000万欧元以及12家海外子公司，是制造创新的科学，应用技术和生产恒温设备和系统的全球领导者，也是精确温度控制的专家。他们的温度控制单元和加热/冷却系统是许多应用的核心。作为全方位供应商，他们保证在研究，生产和质量控制中达到最佳温度。他们是可靠的合作伙伴，尤其是在汽车，化学/制药，半导体和实验室/医疗技术领域。凭借卓越的建议和创新的环保理念，他们在全球范围内60多年来每天都在激励着他们的客户。

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