NETZSCH是一家中型家族企业德国公司，从事全球生产，销售和服务分支机械和仪器的制造。在不失去他们区域根源的视野的情况下，他们致力于全球市场渗透。区域性和全球性在他们的世界中不是相互排斥的术语。NETZSCH计量加药泵、NETZSCH单螺杆泵、NETZSCH多螺杆泵、NETZSCH抽桶清空泵、NETZSCH工业转子泵、NETZSCH切碎机、NETZSCH定子等都是他们的主打产品。

　　作为一家家族企业，他们非常重视NETZSCH集团的抗危机性。他们的主要目标是通过公平，专业和信任的合作努力来提高公司的价值。这是他们确保长期可持续成功的手段。

　　通过有吸引力的员工激励计划，他们的员工还可以直接参与NETZSCH的财务成功。

　　他们是一家中型家族企业德国公司，从事全球生产，销售和服务分支机械和仪器的制造。在不失去他们区域根源的视野的情况下，他们致力于全球市场渗透。区域性和全球性在他们的世界中不是相互排斥的术语。

　　他们的产品和服务受到客户的高度重视。他们认为维护和培养这种尊重是他们的首要责任。

　　他们的员工是他们成功的重要因素，他们是真正的知识和专业知识库。他们鼓励和培养他们的专业成长，以帮助他们掌握国际竞争激烈的竞技场®所面临的动态挑战。这反过来使他们能够为他们的全体员工提供稳定和安全的就业机会。

　　NETZSCH是供应商的可靠合作伙伴，致力于培养长期合作关系。

　　他们意识到他们对他们所处的地区以及他们的环境所承担的责任。他们致力于听取共同利益的利益。

　　他们遵守世界各地的相关法律，并公开宣称公平公正的竞争。

　　他们系统，持续地改进他们的资源和流程，确保他们的业务合作伙伴，员工和社会环境不断增长的需求将在未来继续得到满足。

　　NETZSCH的主要目标是通过公平，专业和信任的合作努力来提高公司的价值。他们的愿望和意图也是继续成为家族企业。因此，他们非常重视危机抵抗和对未来的保障。

　　他们专注于分析和测试，研磨和分散以及泵和系统三个当前业务部门的核心竞争力的利用和持续发展。他们有意识地扩展他们的活动领域，以尽量减少他们的市场和业务风险。如果这些业务部门符合他们的战略重点并满足他们的内部收益率和价值增强要求，则可能在未来建立其他业务部门。任何其他业务部门很可能来自他们目前三个业务部门的现有产品的衍生概念。

　　他们的市场极具吸引力，并为有机增长提供足够的自由度。他们努力成为他们业务领域的市场领导者。

　　他们特别重视研究和开发活动。他们与客户和科研机构合作，系统地改进和发展他们的技术和应用。这使他们能够扩展到市场领域，从而为有机增长创造市场潜力。他们的选择性收购支持保持和加强他们的竞争优势和核心竞争力。

　　本集团持续发展的基础是此处所描述的“NETZSCH文化”，他们致力于维持和培育。它是一种综合力量，可以使公司持久识别成为可能。它将业务部门及其员工联合起来，促进协同效应的建立。他们希望这应该动员个人的表现和动力，以及员工的诚信，团队精神和创造力。他们的公司文化是实现集团目标的重要成功因素。

　　他们成功的关键是他们的应用知识以及他们积极与客户保持密切的关系。与此相关的是他们长期，信任的业务关系以及对他们的市场和竞争对手的深刻理解。

　　他们的客户需求和期望是合法的，他们通过创新的解决方案，专业性，可靠性和良好的价值来满足他们。他们认为，通过购买他们的产品，他们的客户有权期望增加价值。这包括他们的整个服务范围，特别是技术建议和客户咨询。为此，他们利用各种仪器，如应用实验室，产品配置器和当地专业知识。

　　他们收集和构建应用程序知识，并在他们的组织内提供。由此产生的能力可以进行差异化的应用分析，并根据客户的需求定制他们的机器和仪器的设计，这使他们与竞争对手区别开来。

　　他们认真处理他们的流程和成本。他们努力在质量和数量上优化他们的支出，并仔细检查每个支出对其对增值链的潜在贡献。

　　他们的战略，产品和服务，员工以及高效的流程使他们能够在更大的市场压力下保护他们的竞争地位，同时实现确保NETZSCH集团连续性所需的回报。

　　他们致力于家庭价值观：他们培养一种信任合作的文化，并寻求相互加强和支持。他们在各方面都承担着彼此的责任。他们授权所有员工建设性地和创造性地应用自己。

　　NETZSCH认同公司及其目标。他们寻求与业务合作伙伴进行对话，以建立可持续的业务关系并实现共同利益。他们致力于不断发展他们的流程。NETZSCH提供创新友好的环境，促进良好的表现和促进工作满意度。